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                  人力資源

                  HR

                  全部分類

                  人才理念

                  • 分類:人力資源
                  • 發(fā)布時間:2020-04-17 00:00:00
                  • 訪問量:0
                  概要:
                  概要:
                  詳情

                         堯柏公司秉承“以人為本”的人才管理理念,制訂了規(guī)范統(tǒng)一、公平合理、具有區(qū)域同行業(yè)競爭力的員工薪酬體系。

                        
                         注重薪酬的激勵性,堅持按勞分配,體現(xiàn)公司“以承擔(dān)責(zé)任和貢獻為主,更多地考慮對公司有直接貢獻的能力”的人才評價的價值導(dǎo)向;

                         注重薪酬的經(jīng)濟性,保證薪酬福利水平符合企業(yè)的實際盈利水平和支付能力,公司效益與員工收入掛鉤的原則;

                         注重完善的發(fā)展空間,技術(shù)發(fā)展方向與管理發(fā)展方向雙通道薪酬晉升平臺,一方面對普通員工進行技術(shù)等級評定,另一方面對管理干部;

                         進行勝任力考核評估,在此基礎(chǔ)上進行全員績效管理,使得人盡其所能,獲其勞所獲。

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